相关法规
相关问答
员工告公司,一般由员工自己承担举证责任。但对于用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳...
对于劳动者和用人单位之间的工资劳动争议,劳动者无法提供证据证明的,由用人单位承担举证责任。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,推...
大家都在问查看更多
你是股东还是债务人,是什么公司,投资了多少,有无具体的协议?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
对于劳动者和用人单位之间的工资劳动争议,劳动者无法提供证据证明的,由用人单位承担举证责任。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,推定另一方所主张的事实成立。
1、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 2、经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即应予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。 3、当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 《中华人民共和国劳动法》第八十三条
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
166人已浏览
415人已浏览
146人已浏览
181人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询