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其实须明确的是,你和公司之间关系,公司和你朋友的关系,你和你朋友之间的关系。 你和以后你朋友与公司所发生的纠纷是没有联系的。 因为你和你朋友...
劳动争议解决如下:1。没有签订合同,没有购买社会保障,随意降薪。这些看似普通的行为都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损...
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公司与劳动者发生纠纷的,用人单位与劳动者可以协商或者向调解机构申请调解。劳动报酬纠纷可以向当地劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令限期改正,并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司与劳动者之间的纠纷解决方案:用人单位与劳动者协商;向调解机构申请调解;劳动报酬纠纷可以向当地劳动行政部门举报,劳动行政部门责令限期改正;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
员工与公司发生纠纷,可以找以下机构解决:向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;工资纠纷也可以向劳动行政机关举报,劳动行政机关责令公司限期改正;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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