工伤认定后再辞职可以吗

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• 问员工辞职后可以再入职吗
  

  1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。

• 问工伤认定了可以辞职吗
  

  可以辞职，但是建议还是鉴定完毕后再辞。一次性伤残补助金，在职和离职都可以申请;一次性工伤医疗补助金，离职申请，一次性伤残就业补助金，离职申请.还有鉴定之后辞职也没有关系，是否解除劳动关系以你个人决定。

• 问辞职后工伤认定后可以去看病了吗
  

  1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.如果已超过一年的最长申请工伤认定的时效，那么劳动部门就不会受理你的认定申请，你也无法通过工伤获得赔偿。 3.有什么不明白的，可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。

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