离职后还有劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同离职后还有工资吗
  

  不签订劳动合同的，辞职时不影响劳动者应得的劳动报酬。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问离职后签订的劳动合同还有效吗
  

  1、离职申请签署之后劳动合同效力就解除。协商一致解除劳动合同。 2、离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离职申请，需要用人单位批准，用人单位同意的，双方签署解除劳动合同协议书，解除劳动合同;用人单位不同意的，劳动合同履行。

• 问离职后还需要签劳动合同吗？
  

  不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。 二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,159人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,166人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,926人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,342人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后劳动合同还有用吗

  335人已浏览

• 
  劳动合同离职后要归还吗

  241人已浏览

• 
  离职后还要签劳动合同吗？

  525人已浏览

• 
  离职了，还有劳动合同吗？

  299人已浏览