离职后劳动合同还需要归还吗,如何规定
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员工离职后不需要将劳动合同返还给公司。员工离职后,其劳动合同就已经解除,不发生效力了。但用人单位需要...
辞职后合同要归还吗
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劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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劳动合同期满后离职劳动合同归谁
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回答这个,离职后劳动合同给谁,我的意见是劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须...
签了劳动合同,离职后,还需要签合同吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?
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员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
不明白,就问一问
劳动合同离职后要归还吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动合同要给员工一份吗
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辞职后合同要归还吗
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劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。...
离职后写的工资合同还需要归还吗
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
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劳动合同签下后,辞职还要签吗?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
请问劳动者离职后是否还需要解除劳动合同
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离职需要解除劳动合同。员工提出辞职,企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时,出...
公司没签劳动合同离职后还能索要赔偿吗?
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公司没签劳动合同离职后还能索要赔偿。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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工伤后离职了还能赔吗
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劳动仲裁离职后还能申请劳动合同吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
离职后还能监察吗劳动合同还有
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如果劳动者离职后与单位还有劳动争议的,仍然可以向劳动保障行政部门举报投诉,由劳动保障行政部门继续劳动保障监察工作。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。劳动保障行政部门应当...
劳动合同中断两年后,辞职后还要签订劳动合同吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
辞职后,还要回来原来的劳动合同吗
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1、动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废...
业务员离职有赔偿吗离职后要签劳动合同吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
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入职两个月没有签订劳动合同
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同期满辞职后能以原劳动合同离职吗
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以上是对于劳动合同期满后未续签的回答,希望帮到你。 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,...
劳动合同到期后,公司要不要将合同归还
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
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入职两个月后还未签劳动合同可以离职吗
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有的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员...
工作合同到期需要离职申请吗
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离职要把劳动合同还给公司吗
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要还给公司,劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。公司持有的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。...
劳动合同规定在离职后要离职后多久才能写出劳动合同书
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...