试用期的工资不能低于劳动合同工资的百分之多少

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• 问试用期之内试用期工资不低于劳动合同的百分之多少
  

  根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。

• 问试用期工资不能低于合同工资的百分之多少吗？
  

  劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％。 此外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期的工资不能低于合同的百分之多少
  

  试用期的工资不能低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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