试用期内薪酬工资不得低于工资百分之几
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试用期员工工资不得低于正式工工资的80%、不得低于本单位相同岗位正式工最低档工资,并不得低于用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期的工资不能低于劳动合同的百分之百,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期工资不能低于劳动合同百分之百吗
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劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%。 此外,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同不能少于劳动报酬百分之几
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工资不能低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在试用期的工资按百分之多少的算
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试用期是正式工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期的工资不能低于劳动合同的百分之百,律师怎么看
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期工资不得低于劳动合同的百分之几百
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百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于劳动合同的百分之几
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百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期的工资不能低于劳动合同的百分之百,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
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根据劳动法,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,那就需要看你劳动合同中约定的试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期百分之八十
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依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定试用期工资是本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内发百分之八十的工资是合法的吗
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试用期发百分之八十的工资合法。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期的工资不能低于劳动合同的百分之百,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的工资不能低于劳动合同的百分之几
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不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的工资不能低于劳动合同的百分之几?
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不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之几
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百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试工期工资百分之八十合法吗
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假工资是不是不能低于最低工资标准的百分之八十
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病假工资是不能低于当地最低工资标准的百分之八十的。用人单位应当在该范围内确定劳动者的病假工资,并根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内工资不能低于百分之百
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试用期工资不得低于80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不低于劳动合同的百分之几
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试用期工资不低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期的工资不能低于劳动合同的百分之百,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般试用期工资是正式工资的百分之多少
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一般试用期工资是正式工资的80%。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不能低于劳动合同工资的百分之多少
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百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于劳动合同的百分之多少?
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试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。...
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