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打工不签合同会产生以下风险: 1.支付双倍工资。 2.对双方没有约束力。 3.未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 4.单位不能以试用不...
1、双倍工资的惩罚。2、单位终止或解除事实劳动关系需依法支付经济补偿金。3、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。4、被迫...
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合同倒签的风险包括双方的权利义务不明确,合同难以履行,发生纠纷时,也难以举证;补签合同违反公司的合同管理规定;存在企业内控审计风险;存在财务信息失真风险。并且容易导致企业会计信息失真等经营风险。
第一,合同主体资格的风险。不具备合同资格的主体单位和个人在合同上签订合同,主体未取得工商营业执照,不具备法人资格的。其次,合同名称与内容矛盾的风险。三是合同签订过程中的风险,如签订过失责任等。第四,合同条款不完整的风险。《民法典》第四百七十一条当事人可以采取要约、承诺或者其他方式订立合同。
1、试用期合同时违法的,后果是视为没有试用期; 2、试用期只能以不符合录用条件来解除员工,否则就违法;试用期只能约定一次; 3、违反协议会承担什么责任,正是劳动合同和保密协议的内容,如果不知道承担什么责任,那签订保密协议干什么呢? 综上分析,公司的相关制度和合同文本尚需完善,建议找专业律师对相关制度文本进行梳理和修订,以便防范可能产生的法律风险。
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