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打工不签合同会产生什么风险

2020-05-21 118人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
打工不签合同会产生以下风险： 1.支付双倍工资。 2.对双方没有约束力。 3.未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 4.单位不能以试用不合格为由辞退职工。 5.未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
法律依据
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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