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一般个人自费交社保,交的是养老保险和医疗保险,具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育...
社会保险的月收费基数一般由员工上年度全年工资的月平均决定,每年决定一次,决定后一年内不变动。每年7月,保险公司必须向保险登记的市社会保险费征...
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社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市2004年为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果月工资超过1847乘以3=5541元。则社保缴纳基数是5541元; 如果月工资低于1847乘以60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是工资。
养老保险按缴费工资单位20%,个人8%缴纳;个体经营者和灵活就业的,由个人按20%缴纳。缴费工资是指职工十级应得工资,职工应得工资高于所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资300%的,按所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资300%缴纳;低于所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资60%的,按所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资60%缴纳。个体经营者和灵活就业人员,按所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资60%与300%之间自行选择基数,适用缴费比例缴纳。
2018年4月1日起,上海市2018年度职工社保缴费基数上下限分别调整为21396元和4279元。对于机关、事业单位、企业、社会团体等公司的员工来说,公司的支付基数由公司内员工的个人月支付基数之和决定,养老保险的支付比例为公司20%、个人8%、医疗保险的支付比例为公司9、5%、个人2%、失业保险的支付比例为公司0.5%、个人0.5%、生育保险的支付比例为公司1%、工伤保险的支付比例为公司0.2%-1、9%。
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