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社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市20...
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市200...
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养老保险按缴费工资单位20%,个人8%缴纳;个体经营者和灵活就业的,由个人按20%缴纳。缴费工资是指职工十级应得工资,职工应得工资高于所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资300%的,按所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资300%缴纳;低于所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资60%的,按所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资60%缴纳。个体经营者和灵活就业人员,按所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资60%与300%之间自行选择基数,适用缴费比例缴纳。
一般个人自费交社保,交的是养老保险和医疗保险,具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,如果是企事业单位职工,五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项:养老保险和医疗保险。自费交社保,缴费金额根据当地社保缴费基数,按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资,个人可以选择60%、80%、100%三个档次,缴费比例是20%。
对于机构、事业单位、企业、社会团体等公司的员工来说,公司的支付基数是公司内员工个人月支付基数的和决定的,养老保险的支付比率是公司的20%,个人的8%,医疗保险的支付比率是公司的9、5%,个人的2%,失业保险的支付比率是公司的0.5%,个人的0.5%,生育保险的支付比率是公司的1%,工作保险的支付比率是公司的0.2%-1、9%。注意事项1。公司的收费基数由公司内员工个人月收费基数的和决定。2。根据《上海市工伤保险实施办法》的规定,非全日制员工由使用者支付工伤保险费,享受相应的工伤保险待遇。3。工伤保险具体实行行业差别费率加浮动费率办法。
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