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社会保险的月收费基数一般由员工上年度全年工资的月平均决定，每年决定一次，决定后一年内不变动。每年7月，保险公司必须向保险登记的市社会保险费征...
养老保险按缴费工资单位20%，个人8%缴纳；个体经营者和灵活就业的，由个人按20%缴纳。缴费工资是指职工十级应得工资，职工应得工资高于所在省...
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对于机构、事业单位、企业、社会团体等公司的员工来说，公司的支付基数是公司内员工个人月支付基数的和决定的，养老保险的支付比率是公司的20％，个人的8％，医疗保险的支付比率是公司的9、5％，个人的2％，失业保险的支付比率是公司的0．5％，个人的0．5％，生育保险的支付比率是公司的1％，工作保险的支付比率是公司的0．2％－1、9％。注意事项1。公司的收费基数由公司内员工个人月收费基数的和决定。2。根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制员工由使用者支付工伤保险费，享受相应的工伤保险待遇。3。工伤保险具体实行行业差别费率加浮动费率办法。
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
一、城镇职工基本养老保险职工个人按照本人上月实发工资的百分之八缴纳基本养老保险费，个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%缴费，高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。企业按照上月全部职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。对于缴费基数低于全省上年度在岗职工平均工资60%和不能核定工资总额的企业，可按职工缴费基数之和为基数缴纳基本养老保险费。二、基本医疗保险费：用人单位缴费率为上年度职工工资总额的7%，职工缴费率为本人工资收入的2%
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