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单位违法解除劳动合同,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?如果工作已满一个月未满一年的没有签劳动合同,劳动者可...
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根据劳动合同法第三十八条规定用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,你的情况可以离职,根据劳动合同法第四十六条规定,劳动者因用人单位未缴纳社会保险而解除合同的可以要求单位支付经济补偿金。所以你也可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿金的标准按工作时间计算,工作满一年支付一个月。
如果不在赔偿范围内就不会赔偿的,下列情况下,应当由被保险人自行承担的免赔金额,保险公司不负责赔偿: 1、机动车损失保险中应当由第三方负责赔偿而无法找到第三方的 2、因违反安全装载规定增加的 3、被保险人根据有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故,但不能证明事故原因的 4、投保时指定驾驶人,保险事故发生时为非指定驾驶人使用被保险机动车而增加的 5、投保时约定行驶区域,保险事故发生在约定行驶区域以外而增加的 6、因保险期间内发生多次保险赔偿而增加的。
因为单位不缴纳社保的原因辞职,也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外可以要求单位补交社保,补发未足额发放的工资 和单位无法协商,可以离职一年内申请劳动仲裁 相关规定在《劳动合同法》第38.46.47条,单位拖欠员工工资六个月以上,员工申请离职,可以要求补偿。工作期间不缴纳保险,只要你拿出你在这个单位上班的证据,也可以要求补偿
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