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用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，只要员工与用人...
主动离职的话是没法申请经济补偿金的，不过看您的情况没有签订劳动合同是可以申请双倍工资的。请问公司有没有给您交社保呢，如果没有交社保的话您还可...
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单位违法解除劳动合同，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位没有缴纳保险，你们可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位不上保险违法，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金的最高年限为十二年。 是否适用一次性补缴15年基本养老保险费的根据您的具体情况而定。
根据劳动合同法第三十八条规定用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，你的情况可以离职，根据劳动合同法第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险而解除合同的可以要求单位支付经济补偿金。所以你也可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的标准按工作时间计算，工作满一年支付一个月。
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