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首先,对于单位不给上保险,单位存在违法行为,可以向所在地的劳动监察部门举报,能补缴的补缴,不能补缴造成的损失,可以通过诉讼来维护自己的权利其...
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 可以要求支付经济补偿金。 经济补偿...
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公司给我买的是商业保险。昨晚我还特意询问过保险公司我保险的问题,答复是目前还没有续保,但保单还有效。如果公司决定给我买保费更低的险种,公司是否违反合同,我可以辞职索赔吗?在我们的合同中只提到公司给员工提供保险、各种福利等,但没有提到具体买何种保险。我当心公司说它给我继续买保险,没有违反合同。 另外,象公司1年2年换一次保险公司和险种,员工的保险没有持续性,这属不属于违反合同损害员工利益呢?
1、社保的缴交由用工之日开始,你可以要求公司补缴前三个月未缴交的社保,根据社保部门相关解释,该款项是不能发给个人的。2、竞业限制合同公司不要求履行的,不支付补偿金,你可以自由从事同类业务,但对于该公司的商业秘密亦不得泄露,否则将有可能构成侵权。3、至于解除合同补偿问题,应视该公司是否依法解除合同而定。
公司不签合同,你可以向公司主张未签合同的二倍工资。这里的“二倍”包括你已经拿了的正常工资,也就是说,公司给你的工资只有“一倍”。如果超过一年还没有签合同,法律就视你和公司签订了没有固定期限劳动合同。此时,除非你严重违反公司规章制度等行为,否则公司不能解除劳动合同。公司不给买社保,你以此为由离职的话,可以要求经济补偿,经济补偿的计算方法:每工作一年给一个月平均工资,半年以上不满一年的按一年计算,给一个月工资,不满半年,给半个月工资。
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