辞职当天走合法吗？

大家都在问查看更多

• 问辞职可以当天走吗?
  

  可以的。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问辞职当天走有工资吗
  

  【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问当天辞职当天走了会有赔偿吗
  

  员工要当天辞职当天走，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体给用人单位造成损失，这需要区别对待；1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,321人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,694人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  4,010人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  当天辞职当天走合法吗

  536人已浏览

• 
  当天辞职可以当天走吗

  547人已浏览

• 
  辞职当天可以走吗

  912人已浏览

• 
  可以当天辞职当天走人吗

  3,451人已浏览