上下班工伤认定的主要条件是什么?

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• 问上下班途中工伤认定的条件是什么？
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 该条款有几个要素： 1、在上下班途中； 2、受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 3、非本人主要责任。 是否属第2项的事故由职能部门确定，如发生交通事故由交警处理，但一些不是公众路段，如小区内封闭路段，交警是不作为交通事故处理的；还有就是不承担主要责任系由职能部门作出认定结论， 如交通事故责任认定书定性为：同等、次要、无责任；3个要素全部符合才能认定为工伤的，可向用人单位所在地的人社局申请工伤认定。

• 问上下班时工伤认定要具备什么条件
  

  上下班工伤认定的条件： 1、上下班途中合理的时间内。 2、上下班合理的路途上。 3、因机动车事故而引起人身伤害的事实。 4、非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。

• 问上下班工伤认定标准是什么？上下班工伤认定需要符合哪些条件与限制
  

  对于上下班工伤认定这个问题，工伤保险条例有做规定：职工有六种情形之一，应认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

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