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上下班工伤认定的条件

2022-04-12 660人已浏览

张宗垚律师专职律师

北京市京师（深圳）律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：322
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专业分析

工作地点与居住地、经常居住地和单位宿舍在合理时间内的合理路线；工作地点与配偶住所的合理路线，父母和子女在合理的时间内；从事日常工作和生活所需的活动，在合理的时间和路线上下班。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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