劳动合同终止后不续签的赔偿标准

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• 问劳动合同终止赔偿标准
  

  《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同终止后的补偿标准
  

  熊律师！ 还有个问题可能还要麻烦您一下： 此协议到2008年1月31日结束，但我存在事实劳动关系至今，但这段时间没有任何合同，由于跟公司协商不成公司在6月13日单方面终止我的协议，那我是否可以申请以下索赔： 1，五个月的工资赔偿（事实劳动关系未有合同） 2，一个月的经济补偿（未提前30天通知终止） 3，一个月的经济补偿（终止事实劳动关系）

• 问劳动合同终止赔偿金标准
  

  劳动合同终止后，具体赔偿计算标准要看你们的合同时正常终止还是单位违法解除，同时你还有权要求单位续签劳动合同，如果正常终止合同，你也不想续签了，那么单位应该支付你经济补偿，每满一年补你一个月工资，总补偿不超过十二年；如果单位违法解除合同，按上述标准两倍支付你赔偿金；因不知道你的具体情况，就简单说到这。

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