上班一个月没签劳动合同，是旷工吗？

大家都在问查看更多

• 问上班一个月的工资没签劳动合同
  

  1、你可以从B公司辞职；2、你可以要求B、A公司给付经济补偿金（6个月的工资）；3、不能要求未签订合同的赔偿金；4、没有其他权力可以主张了；理由是；1、A、B公司是关联公司或者可以认为是同一公司，和那个签订合同都可以，都属于签订了劳动合同；2、因为两公司违背劳动合同约定，没有经过你同意改变劳动岗位降低工资，员工可以辞职，公司应该给与经济补偿金。

• 问我上班一个月没签劳动合同
  

  应当支付工资的，收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

• 问上班一个月没有签劳动合同
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。公司违法解除劳动合同，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,079人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,140人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,906人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一个月没签劳动合同违法吗

  360人已浏览

• 
  上班一个月没签劳动合同是否违法

  319人已浏览

• 
  没签劳动合同才上班属于旷工吗

  565人已浏览

• 
  上班一个月没签劳动合同是不是违法？

  230人已浏览