工会法律咨询服务机构如何代理劳动争议诉讼-法师兄

根据《工会法》规定，县和县以上各级工会组织可以建立法律咨询服务机构，为保护劳动者和工会组织的合法权益提供服务。工会法律咨询服务机构可以接受劳动者当事人的委托，代理劳动者参与劳动争议诉讼。工会法律咨询服务机构接受劳动者当事人的代理申请后，应当指派代理人，指派的代理人应征得委托人同意。工会法律咨询服务机构代理劳动者参与诉讼，应当由委托人向仲裁委员会或人民法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书。该问题涉及到的相关文件：《工会法》

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劳动争议诉讼是指劳动争议当事人对仲裁机构的裁决不服，持劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉...

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目前处理劳动争议的机构主要有企业劳动争议调停委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院。劳动争议是指劳动关系当事人执行劳动法、法规和劳动合同的纠纷...

在实践中，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭，进行劳动仲裁开庭审理。首先，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；其次，由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由；再次，宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。庭审调查阶段通常应当按照下列顺序进行：（第１）当事人陈述。（第２）证人作证，宣读未到庭证人的证言。（第３）出示书证、物证和视听资料。（第４）宣读鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的，有权申请重新鉴定。此外，还应当注意的是，如果鉴定人亲自出庭的，经过仲裁庭许可后，当事人及其代理人可以向鉴定人发问。（第５）宣读勘验笔录。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条、第四十二条《劳动争议仲裁委员会办案规则全文》第二十五条

专利交易、代理、咨询、评估等专利服务机构，应当依法设立和经营。未依法取得专利服务资质的机构和执业资格的人员，不得从事以营利为目的的专利服务。专利服务机构及其执业人员不得从事下列活动:(一)以不正当手段招揽业务;(二)出具虚假报告;(三)与当事人串通牟取不正当利益;(四)未经当事人同意披露其商业秘密;(五)损害当事人合法权益或者公共利益的其他行为。