没签劳动合同是不是随时可以走

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• 问劳动合同终止后是否可以随时不续签？
  

  1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款； 3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

• 问没有签劳动合同，我是不是可以随时？工资他不给怎么办？
  

  没有签订劳动合同，可以随时辞职，并要求单位支付因未签订劳动合同的双倍工资，至于工资，你必须要有证据证明你与单位有劳动关系，没有合同估计你也没缴纳社保了，这样的话，最有力的证明就是，一张纸上有你名字，有单位公章，这个最好，否则你去打官司是要吃亏的

• 问辞职合同没签是不是可以随时辞职
  

  没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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