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医院是一个公共场所,也是一个经营场所,有义务保证出入于医院的人员之适度安全义务。现医院因过错(未提示楼道滑等),造成你母亲摔伤,应承担全部赔...
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1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为你母亲缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你母亲缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你们应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你母亲的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,工亡赔偿主要有三项:丧葬费,一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
所谓医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。你母亲的情况,首先要弄清死因。判断死因最重要的是做实体解剖,尸检应在48小时内进行,有冷冻条件的可以在7天内进行。建议请专业律师介入,审查病历,以确定医院是否有过错。
你母亲是在雇佣后在雇佣活动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,主要赔偿项目有,伤残赔偿金(须进行伤残鉴定)、护理费、误工费、交通费等 另外,已经过了退休年龄是否适用工伤保险条例的赔偿标准,现在我刚法律还没有明确的规定,但是即便不按照工伤的标准赔偿,也应当依据《侵权法》,按照人身损害的赔偿标准给你母亲赔偿,
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