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每月支付当月或上月的工资是月薪。每年年底发工资,分红是年薪。不同之处在于每月发行一次,每年发行一次。单纯按月薪计算员工工资的职场越来越少,除...
年薪制与月薪制的区别:1、单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位;2、特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的...
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工资是工资的一种,即员工的工资,是固定工作关系中员工获得的具有支付时间规则的工资,是用人单位或法定用人单位根据法律、行业或与员工的约定,以货币形式支付给员工劳动的报酬。它是劳动报酬的主要形式之一。工资包括工资、分红、年终奖、福利等。
停工留薪工资是指工伤职工在事故伤害期间发放的工资,停止工作,接受工伤医疗。工作损失费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人因不能从事正常工作而实际减少的收入。
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果没完成就没有底薪或者底薪酌减。但无论怎么约定,都不得低于国家最低工资标准。
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