公司突然超时加班怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司超时加班怎么办
  

  根据本案情况，每月的工作小时数严重超过法律规定，对于加班部分，可要求公司支付加班费。 另，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 协商不成，申请仲裁，带上现有的材料。

• 问公司超时加班怎么办?
  

  我国《劳动法》规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问公司加班超时怎么办
  

  我国《劳动法》规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,025人已观看

• 1'33
  一个人突然离世债务怎么办

  976人已观看

• 0'50
  自然人公司破产债务怎么办

  1,051人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,028人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司突然要求加班会拒绝吗？

  167人已浏览

• 
  公司要求员工从加班时间突然死亡怎么算工伤

  141人已浏览

• 
  公司突然降薪怎么办?

  1,289人已浏览

• 
  加班超时不给加班费怎么办

  274人已浏览