&&&聘任制和正式编制的区别-法师兄

聘任制和正式编制的区别如下：1、聘任制和正式编制的法律依据不同；2、聘任制和正式编制的产生纠纷的救济途径不同；3、聘任制和正式编制的编制区别；4、聘任制和正式编制的待遇不同；5、聘任制和正式编制的晋升不同。

答

合同聘用制，有点像。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人...

答

公务员编制和事业编制都有很多区别，主要有以下几方面：1、两者的制度不同，事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业；2、经费来源不同，公务员编制属于财政全额拨款；3、工资收入方面，公务员的工资需要依照规则来进行发放，以国家财政状况为依据进行调资；4、待遇福利方面履行的是公务员的福利，因此公务员享用的福利是比较稳妥的；5、用人方面，公务员的选用、提高等是需要按照国家规定来执行。

“这个区别会很大。没编制不一定就是临时工,一些单位因为存在超编问题,没编制的也参照有编制的给待遇。只不过,财政对没编制人员是不供给经费的。此外,事业单位改革后,基本要按编制岗位定人,没有编制聘任时会有很大问题。

前者由国家发工资，后者由学校发工资合同聘用制教师需要通过学校及教育部考核通过才能转正事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法聘用制现在比较流行的叫做“人事代理”，跟正式编制的区别在于，人事代理的档案挂靠人才市场，工资由学校发；正式编制的根据所在学校的所属分为市属和省属，如果市属的话，工资是由市财政厅发放，档案挂靠市人事局，省属的由省财政厅发放，档案挂靠省人事厅，有的学校聘用制的待遇跟正式编制的一样，有的学校两者就不一样，这个你上岗之前要了解清楚