试用期合同和正式合同在一起签合同有效吗

大家都在问查看更多

• 问试用期签的合同是正式合同吗
  

  试用期签的合同是正式合同。 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问合同试用期过了不签正式合同吗
  

  合同试用期过了要签正式劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问试用期合同是正式合同吗
  

  试用期合同不是正式劳动合同，用人单位应试用期结束后签订正式用工合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。此时如果你要求继续签订合同，用人单位应签订，如果接触，只能赔付你试用期的工资和超过试用期工资的双倍。 申请劳动冲裁手续建议咨询劳动局。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,551人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,035人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  920人已观看

• 0'59
  聘用合同和劳动合同一样吗

  3,879人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期合同和正式合同一起签吗

  168人已浏览

• 
  试用期合同和正式合同一起签的吗

  488人已浏览

• 
  试用期合同和正式合同能一起签吗？

  152人已浏览

• 
  试用期合同和正式合同可以一起签吗

  100人已浏览