没签劳动合同无故辞职怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问被公司无故辞退怎么赔偿, 没签劳动合同
  

  申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。 （3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。 如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。

• 问无故辞退员工没签劳动合同怎么赔偿啊
  

  1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。

• 问按劳动法辞职没签合同怎么赔偿
  

  《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人能够依法申请调解、仲裁、提诉讼讼，也能够商量解决。第九十八条用人单位违背本法限定的要求解除劳动合同或者有意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违背劳动法律、法规的做法有权检举和控告。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,145人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,232人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,135人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,768人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职怎么赔偿？

  376人已浏览

• 
  没签劳动合同被无故辞退怎么赔偿

  141人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职怎么赔偿

  161人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职怎么赔偿

  1,340人已浏览