第一次签合同的注意事项

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• 问第一次注册商标有哪些注意事项
  

  1、勿轻信保证成功的承诺； 3、勿轻信加急办理的承诺；（直接去商标注册大厅申请办理的商标，当场可领到商标注册申请受理通知书） 4、警惕多次收取费用； 5、谨慎对待代理机构的分期付款 6、勿信商标公告收费。 7、勿信保证拿到受理通知书。（只要资料合格，受理通知书是肯定100%下发的。受理通知书不等于商标证书。8、警惕报纸、杂志社的付费宣传。（商标通过之后会有相关报纸、杂志社打电话推荐付费推广，但是所谓的推广毫无作用。

• 问签合同注意事项
  

  签合同注意事项： 劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。 要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订局面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所勿略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿又省钱，可以不对劳动者负任何责任。 在签订劳动合同时，要多听、多想、多看（参看别人的合同），避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。 一边倒合同不能签。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位，所以，相当一些劳动者为了得到一份工作，在求职时面对用人单位制定出的劳动合同文本，心里可能有很大的意见，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意见。有的人委婉地提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢再坚持己见，只好委曲求全地在合同上签了字，先得到这份工作再说。但是，从法律角度上看，劳动者在劳动合同上签字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据，就只能被认定为这是自己的真实意思所为，就不能说这是一份无效的劳动合同。

• 问第一次签合同和第一次签的不一样
  

  原则上和你第一次签的合同内容一致即可。

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