第一次签合同需注意什么-法师兄

一、核实确认对方当事人的主体资格二、合同形式： 1、以书面形式签订合同; 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字; 3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要具体、明确： 1、当事人名称须真实、一致; 2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确; 3、注意验收方法、程序和时间; 4、履行方式须具体：交货方式、结算方式; 5、履行期限须确定某一时间点或时间段; 6、尽量明确本司所在地为合同履行地; 7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法; 四、订约前的合同义务： 1、尽协助、通知义务; 2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。六、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

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第一次买房需要注意什么？以下就是：一、一定要看五证二书二、一定要选择品版开发商五证，一个是建设用地规划许可证，第二是建设工程规划许可证，第三...

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离婚案件的开庭程序一般按照以下步骤进行：1。审前准备审判前，书记员应当查明离婚当事人和其他诉讼参与人是否出庭，并宣布法庭纪律。开庭审理时，审...

第二次没有合同期限的限制。但是第三次续签劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

原则上和你第一次签的合同内容一致即可。

用人单位的确在损害职工的利益，根据劳动法的相关规定，只要有二次签定了劳动合同，劳动者可以和用人单位签订无固定期限的劳动合同，即只要你们想在单位工作，不能和你们解除合同；且现在不为您们买相关的保险，收回您们的合同，这简直是践踏职工的合法权益！您们可以到当好的社会和保障局（劳动监察大队）去投诉，如还是不行，只能委托律师提起劳动仲裁！总而言之，不能沉默，应拿起法律武器捍卫自己的合法权益！