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劳动争议案件处理程序如下所示: （一）申诉受理：当事人申请处理劳动争议，须提供以下材料： 1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项...
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。...
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我在邻村某承包经营的砖厂打工。双方口头约定日工钱为120元，有活就干，半年一结算，平常可以预支生活费，但孙某却拖欠工钱2.5万余元不给，虽经村委干部多次居中调解也未有结果。请问，我可以到当地劳动争议仲裁委员会要求立案吗？社区咨询小组成员解答：你的申诉请求不属于劳动争议受案范围，理由有二：一是按照规定，劳动仲裁是处理企业和职工之间的劳动争议。该砖厂不仅没有名号，也没有在工商部门依法注册，属于自然作坊，不属法定企业，因此王某以该砖厂为申诉对象属于申诉主体不适格；二是根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第7条第6款的规定，农村承包经营户与受雇人之间的纠纷，不属于劳动争议。你所居住的村庄和邻村村民的生活方式和管理方式还是农村建制，你又受雇于孙某所承包经营的砖厂，因此，你与孙某之间的纠纷属于“农村承包经营户与受雇人之间的纠纷”，仲裁委无权受理你的申诉。
劳动争议诉讼的类型如下：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，但劳动关系形成后发生的纠纷；（三）劳动者与用人单位是否解除或者终止劳动关系，是否应当支付解除或者终止劳动关系经济补偿的纠纷；（四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者人事档案、社会保险关系等转移手续发生的纠纷。；（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构未能补办社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失的纠纷；（六）劳动者退休后，与未参加社会保险协调的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇等社会保险待遇而发生的纠纷；（七）劳动者因工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇的纠纷；（八）劳动者根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位支付赔偿金的纠纷；（九）企业自主改制引发的纠纷。
我国法律并未赋予涉外劳动合同，当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利，对于境内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权。 《民法总则》第145条规定：涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律，法律另有规定的除外。 《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
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