提起劳动争议上诉需要什么条件

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• 问劳动争议向法院起诉需要什么条件
  

  当事人提起劳动争议诉讼应当具备以下条件：（1）起诉人必须是劳动争议的一方，即用人单位或者劳动者。（2）必须有明确的被告。（3）必须有具体的诉讼请求和事实依据。（4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。（五）必须在法律规定的期限内提起诉讼。

• 问劳动争议起诉需要哪些条件
  

  1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民法院应当受理。当事人起诉的，应当向人民法院提交起诉状。

• 问劳动争议提起诉讼的条件
  

  (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (2)必须有明确的被告。 (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。 (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

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