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不发工资向法院起诉应具备哪些证据

2021-12-10
对于用人单位拖欠工资,劳动者在权利保护前应注意收集的主要证据有:1。可以证明劳动关系的证据。2、可以证明拖欠工资的证据。具体包括工作证书或工作卡(最好加盖公章)、公司名称工具、到当地税务局打印盖章个人所得税证明、用人单位临时居留证、考勤记录、社会保险支付记录、工作单、同事证言(离职)、工资卡交易记录、工资或公司负责人录音录像等,如果能取得单位直接出具的拖欠工资证明最好。

相关法规

《劳动合同法》第38条 用人单位对劳动者未及时足量支付劳动报酬的,劳动者能够解除劳动合同。

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