相关问答
公司不发工资的证据包括:劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。根据《...
对于用人单位拖欠工资,劳动者在权利保护前应注意收集的主要证据有:1。可以证明劳动关系的证据。2、可以证明拖欠工资的证据。具体包括工作证书或工...
大家都在问查看更多
关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,单位不发工资没有证据怎么办?可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉,获得用人单位赔偿。那么,按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证。具体需要的证据是能证实你在单位工作的期限、约定的工资是多少,即具体工作了多久、单位同意每月支付多少工资给你。工资条只是证据中的一种。
需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。如果没有签订劳动合同的话?有没有办法证明劳动关系呢?工资条之类的证据,目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。
需要劳动合同、考勤证明、工资表等。可以证明确实存在劳动关系。同时,需要能够证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作卡(最好加盖公章)、有公司名称的工具、到当地税务局打印盖章的个人所得税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派工单、同事证言(离职在职)、工资卡交易记录、工资单或公司负责人的录音录像。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
119人已浏览
244人已浏览
84人已浏览
223人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询