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固定期限劳动合同时间由用人单位与劳动者协商确定,可约定三、四年或十年以上。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。用人单...
按规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同,也可以订立无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、...
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合同可以在没有固定期限的情况下签订最长的劳动合同。除非有法定或约定终止合同,否则没有固定期限的劳动合同,直到劳动者退休。用人单位与劳动者协商一致的,可以签订无固定期限的劳动合同。
合同能签订的最长期限一般是法律规定或当事人约定。法律规定的最长期限根据不同类型的合同确定,例如:租赁合同最长期限为二十年。当事人约定的合同内容包括:合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解决争议的方法。
商铺租赁合同签订期限的规定,根据《民法典》第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零六条规定,当事人未依照法律、行政法规规定办理租赁合同登记备案手续的,不影响合同的效力。第七百零七条规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
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