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根据《劳动法》如下规定:第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
根据《劳动法》如下规定:第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一般劳动行政部门都有备案,审核通过,说明你的合同具有法律效力。
合同只有在生效的情况下才受法律保护,劳动合同也是如此。一份合同的有效,必须满足以下3个条件:1,合同内容是当事人双方真实意愿的反映;2,合同内容没有违反相关法律;3,合同内容没有侵犯他人(法律第三人)的权益。全部满足以上条件的合同才是有效的,受法律保护。(当然,合同的形式上应该有当事人双方具名签章以及合同签订时间)
合同只有在生效的情况下才受法律保护,劳动合同也是如此。一份合同的有效,必须满足以下3个条件:1,合同内容是当事人双方真实意愿的反映;2,合同内容没有违反相关法律;3,合同内容没有侵犯他人(法律第三人)的权益。全部满足以上条件的合同才是有效的,受法律保护。(当然,合同的形式上应该有当事人双方具名签章以及合同签订时间)
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