如何签订劳动合同才合法？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同如何签订才有效
  

  劳动法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的要件是协商一致、签字或者盖章，可见盖章并非必须。实践中用人单位的法定代表或其代理人，或者劳资主管人员签名的，合同也可生效。另外，合同是否鉴证，是否用劳动部门的合同范本，是否备案并不重要。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同如何签署才合法
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》，第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一般劳动行政部门都有备案，审核通过，说明你的合同具有法律效力。

• 问如何签定劳动合同才合法
  

  1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,494人已观看

• 1'14
  如何签订租房合同

  1,811人已观看

• 1'51
  如何签订购房合同

  4,524人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,755人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何签订劳动合同

  973人已浏览

• 
  劳动合同如何签订

  242人已浏览

• 
  如何签订劳动合同

  176人已浏览

• 
  如何才能签订无期限劳动合同

  111人已浏览