入职体检报告交给公司后会归还吗-法师兄

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问离职报告交给公司, 公司后还要申请劳动仲裁吗

劳动者将离职报告交给自己的负责人，就属于被受理离职申请，至于负责人是否提交公司，是负责人的责任或者过错，与劳动者无关，劳动者收集好证据，到期办理离职就可以的。（如果公司对于辞职流程有规定，必须是到公司人事部办理离职手续的，那么劳动者应当将离职报告交到人事部，或者邮递依法离职报告到人事部，流程证据，然后到时间离职）至于安排加班，是在法律规定的框架下，双方协商一致的决定，双方都有选择权，所以不存在过错。劳动者与用人单位发生劳动纠纷，无法协商解决的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
问入职体检多长时间能拿到体检报告？

做入职体检通常第二天就能够拿到体检报告单，能够去体检中心取，也能够选择将体检报告能够直接快递到公司，也能够快递到家里，入职体检体检事项如下： 1、通常事项：入职体检中的通常事项，包括：身高、体重、视力等。 2、内科：入职体检事项中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。 3、血型：AB血型测定。 4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项体检。 5、尿常规体检：尿常规体检能及时体检出结石、结核等。 6、血糖。 7、肝功效。 8、胸透。入职体检前的注意事项如下：1、体检前一天，不要吃猪血、海带、菠菜、动物肝脏类等食物。2、体检当日要空腹，不能喝水、服药，准备进行抽血体检。3、在到放射科拍片的时候，最好把胸前的饰物、带金属的衣服脱掉，以免影响拍片效果。4、在体检经过中不要漏项。身高、体重等对体检结果分析有肯定作用，大家不要忽视。5、女性受检者不要在孕期体检，月经期及未婚女性不参加妇科体检事项。
问入职体检多久可以拿到报告

做入职体检通常第二天就能够拿到体检报告单，能够去体检中心取，也能够选择将体检报告能够直接快递到公司，也能够快递到家里，入职体检体检事项如下： 1、通常事项：入职体检中的通常事项，包括：身高、体重、视力等。 2、内科：入职体检事项中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。 3、血型：AB血型测定。 4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项体检。 5、尿常规体检：尿常规体检能及时体检出结石、结核等。 6、血糖。 7、肝功效。 8、胸透。入职体检前的注意事项如下：1、体检前一天，不要吃猪血、海带、菠菜、动物肝脏类等食物。2、体检当日要空腹，不能喝水、服药，准备进行抽血体检。3、在到放射科拍片的时候，最好把胸前的饰物、带金属的衣服脱掉，以免影响拍片效果。4、在体检经过中不要漏项。身高、体重等对体检结果分析有肯定作用，大家不要忽视。5、女性受检者不要在孕期体检，月经期及未婚女性不参加妇科体检事项。