工伤出院后多久去保险公司报工伤-法师兄

这要看你工伤发生了多长时间了，从你工伤发生之日起起算，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

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所在单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未提申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起１...

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员工需要在治疗结束之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金...

是工伤申请工伤认定，伤残鉴定，提出赔偿赔偿计算 1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3，住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4，辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5，停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6，生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7，各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残补助金=本人工资*24个月八级伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残补助金=本人工资*6个月

在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动能力鉴定委员会申请，相关申请材料按当地要求为准。具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。构成伤残的，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。停工留薪期是可以由劳动能力鉴定委员会鉴定，一般不超过12个月。停工留薪期间，员工原工资福利待遇不变。

一、工伤出院后多久由保险公司报销 1.不能准确估计时间。 2.工伤索赔需要按照一定的法律程序，首先由公司向你申报工伤，待工伤认定结果出来后，还要做劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定等级来计算。 3.工伤赔偿首先要经过工伤认定和伤残分级两个程序，再进入工伤补偿阶段。 4一般情况下，所需时间为三个月至半年，工伤赔偿分为两种： (1)保留劳动关系，由雇主安排合适的工作，仅可获得一次性工伤津贴。 (2)终止劳动关系，可获得的补偿包括一次性工伤补助.一次性伤残就业补助和一次性医疗补助三项主要补偿。二、工伤赔偿的注意事项有哪些 1.确定工伤申请需要提供哪些材料申请工伤认定时，应当提交《工伤认定申请表》.与用人单位有劳动关系的证明材料.医疗诊断证明或职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 2.时效员工因工伤事故受伤或被诊断患有职业病时，申请工伤认定的期限为1年，用人单位应在30日内。 3.工伤认定的期限为两个月劳保行政部门自接到工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定决定。对于工伤认定不服的，可以申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。可了解到，根据规定，工伤事故出院后保险公司如何报销，没有具体的时间规定，工伤理赔需要按照一定的法律程序，先由公司给你申报工伤认定结果，然后再进行劳动能力鉴定。风险提示：社保费包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种，是企业法定的义务，也是强制性规定。公积金是指住房公积金，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。