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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险...
这要看你工伤发生了多长时间了,从你工伤发生之日起起算,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴...
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所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未提申请的,工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请.经治疗病情稳定后,进行劳动能力鉴定.再此期间的医疗费住院伙食补助费用外地就医的交通费住宿费停工留薪期的工资由单位支付伤残鉴定结果出来后按
本案是工伤,用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同,你还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定,认定劳动者在事发时与用人单位之间存在事实劳动关系,这样才会被认定为工伤的
可以申请,正常时间正常路线,对方主责是可以申请的,你们有没有劳动合同,交社保没有,伤势怎么样,花了多少医药费,和单位那边协商没有。
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