劳动部门如何审查集体合同-法师兄

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查： (一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 (二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定 (三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容： (一)集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址 (二)劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间 (三)审查意见 (四)作出审查意见的时间。《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方应当根据本规定第四十二条的规定将文本报送劳动保障行政部门审查。

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企业应当自集体合同订立之日起十日内将集体合同文本报县级以上人民政府劳动行政部门审查。县级以上人民政府劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五...

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部门一般不能签订集体劳动合同，根据《劳动法》第三十三条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订...

用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同的时候，应当报送劳动行政部门，也就是劳动局进行审查。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

1、劳动保障部门可以根据需要调查核实提供的证据2、委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或有关部门根据工作需要进行调查核实。3、劳动保障部门的调查核实应当由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证明；劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权：①进入有关单位和事故现场，根据工作需要；②依法查阅工伤认定相关资料，询问相关人员；③记录、录音、录像和复制与工伤认定相关的信息。4、劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务：①保守相关单位的商业秘密和个人隐私；②为有关人员提供保密信息。