重新签订集体合同应当报送哪个部门审查？

大家都在问查看更多

• 问企业签订的集体合同应当报送什么材料，企业如何报送集体合同审核？
  

  1、企业签订的集体合同，按企业法人营业执照注册地，报所在区或县劳动和社会保障局局审核。 2、报送集体合同所需材料： （1）企业参加《社会保险登记证》复印件。 （2）企业涉及协商工资增长比例的，应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》（报送的集体合同中未包括该项内容的，不需报送上述两表）。 （3）《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。其中劳动行政部门存一份，退集体合同当事人双方各一份。 （4）集体合同的说明一份。 （5）职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议一份。 （6）双方首席代表、协商代表或委托人姓名、性别、年龄、职务、居民身份证号码。 （7）授权委托书一份。企业法定代表人为该方首席代表、工会主席为职工方首席代表的，不需授权委托书。 （8）企业法人营业执照（副本复印件一份）。 （9）工会社团法人证明材料。该材料指企业上级工会批准成立工会的文件，含原件和复印件。原件退回企业，复印件审批部门留存。 （10）职工一方协商代表劳动合同复印件。 （11）企业地址、人数。

• 问集体合同签订后应报送劳动行政部门批准吗集体合同生效的条件是什么
  

  集体合同签订后应报送劳动行政部门批准，这就话正确性是对的，但准确性不够。准确的说法是：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

• 问部门可以签订集体劳动合同吗
  

  部门一般不能签订集体劳动合同，根据《劳动法》第三十三条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  长期合同重新签订可以拒签吗

  1,392人已观看

• 0'52
  违章建筑举报哪个部门

  6,101人已观看

• 1'07
  联合体合同怎么签订

  1,631人已观看

• 1'17
  租房合同纠纷找哪个部门解决

  1,654人已观看

相关普法查看更多

• 
  重新签订集体合同，应当报送哪个部门审查

  102人已浏览

• 
  重新签订集体合同送什么部门审查

  72人已浏览

• 
  签订集体合同应当经过哪五个程序

  152人已浏览

• 
  签订集体合同应当遵循哪些原则

  138人已浏览