一般情况下规定企业员工因工作失误扣工资多少

大家都在问查看更多

• 问企业扣多少违纪员工工资
  

  1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

• 问员工工作做失误评标扣工资吗
  

  员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤，但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问企业员工工资平均情况
  

  职工平均工资各地标准不一，没有统一数字。通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。（现在统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平。平均工资过低，发现老板克扣工资的，可以申请仲裁机构仲裁讨薪。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  企业什么情况下可以辞退工人

  656人已观看

• 1'04
  企业工资拖欠多久员工可以起诉

  1,948人已观看

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,742人已观看

• 1'02
  自离一般怎么扣工资

  4,394人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工作失误能否扣工资

  2,162人已浏览

• 
  员工工作失误能否扣工资

  204人已浏览

• 
  因工作失误造成的损失员工承担多少

  1,191人已浏览

• 
  企业在什么情况下可以扣员工的工资，即有效

  104人已浏览