附工伤四级伤残赔偿标准

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• 问附工伤八级伤残赔偿标准
  

  八级工伤赔偿标准 1.一次性伤残补助金=11个月本人受伤前12个月平均月工资。 由工伤保险基金支付。(上一年度职工月平均工资60%-300%) 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，7月全省上一年度职工平均月工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（7月全省上一年度职工平均月工资）。 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足五年的，全额支付一次性工伤医疗补助金，每周年递减20%的标准支付一次性伤残就业补助金。工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金，不享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 如果是交通事故就不一样，！

• 问附工伤十级伤残赔偿标准
  

  点击“立即在线咨询”按钮电话联系说明详细情节后进一步准确解答 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

• 问附工伤一级伤残赔偿标准
  

  工伤一级赔偿如下：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；6.保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，1级伤残标准为27个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，1级伤残标准为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；

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