劳动合同应该是几年一签

大家都在问查看更多

• 问劳动合同几年一签
  

  公司与您订立的劳动合同是几年的工作期限？根据我国劳动合同法的规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同应该是一式二份由劳动者保留一份，公司的行为不合法。同时，用人单位不得在女性怀孕期间解除与劳动者的合同。建议与公司协商，协商不成，申请劳动仲裁！

• 问劳动合同几年一签
  

  劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

• 问劳动合同一般签几年，一般几年？
  

  劳动合同期限是指合同的有效时间，；根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。具体时长应该协商决定。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,623人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,462人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,343人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,328人已观看

相关普法查看更多

• 
  应该签几年劳动合同？

  117人已浏览

• 
  劳动合同应该签几年

  274人已浏览

• 
  三年劳动合同应该签几年

  251人已浏览

• 
  劳动合同约定第一次签订应该签几年

  232人已浏览