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劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收...
一年的劳动争议仲裁时效。我国法律规定,劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
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申请劳动仲裁的时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述时效期间的限制;劳动关系终止的,则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议申请仲裁时效期为一年,应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而引起争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。解除劳动关系的,应当在解除劳动关系之日起一年内提出。
劳动争议申请仲裁时效期为一年,应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而引起争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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