公司五险缴费标准-法师兄

1、养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%;2、生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳;3、工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳;4、医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%;5、失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%;

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按...

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各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考)： 1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全...

您可以直接到中国社会保障论坛查看上海社会保障基数比例表。如果您有详细信息，可以参考，或者您可以拨打12333咨询上海社会保障局。目前，上海五险最低缴费约400元，公积金最低缴费约300元。总共超过700元。

1、养老保险。目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 3、失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。《劳动法》第72条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

公司买的五险分别是： 1、养老保险，达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，即失业金； 4、工伤保险，若在工作中受伤可以要求理赔； 5、生育保险，因生育产生的费用可以报销。