员工主动提出辞职需要领取经济补偿金吗?

大家都在问查看更多

• 问员工辞职提出了经济补偿金，经济补偿金用计提吗
  

  辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。 辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。 所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。 辞退福利的账务处理如下： 一、计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借：应付职工薪酬—辞退福利 贷：银行存款（或库存现金）

• 问员工主动提出辞职可否申请经济补偿金
  

  员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。

• 问劳动者主动提出辞职，经济补偿金吗
  

  劳动者主动提出辞职，一般情况下没有经济补偿金。除非用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,278人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,552人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,871人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,976人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动提出辞职需要支付经济补偿金吗

  205人已浏览

• 
  员工提出辞职需要支付经济补偿金吗

  166人已浏览

• 
  员工提出辞职需要支付经济补偿金吗？

  202人已浏览

• 
  员工提出辞职需支付经济补偿金吗

  165人已浏览