是不是约定的工资就包含加班费

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• 问平均工资是否包含加班费
  

  1、平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数；2、既然平均工资计算公示中，分子中有“工资总额”，而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分，那么平均工资，肯定是包含加班费的；3、《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

• 问加班费包含日工资吗
  

  加班费本身就不包含日工资，周末加班是以日工资的200%计算，是在正常工资之外另外支付但是加班需要提供加班的证据，出勤卡或者单位有出勤记录的，仲裁时可以要求单位提供另外，每周是可以工作六天的，但是周工时不能超过40小时，超过部分是按加班计算，这样按加班计算，是按150%的标准《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

• 问劳动合同约定的工作时间是否包含加班工资
  

  1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 2、如果超出上述标准，超出时间就属于加班，用人单位应支付加班工资。 3、用人单位可在劳动合同中约定每月工资天数是26天，但必须支付加班工资。一般来说，只要劳动合同约定的月工资折算后不低于当地最低工资标准，就可视为劳动合同约定的工资包含了加班工资。

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