国庆加班工资是否包含当日工资和加班费
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国庆加班工资不包含当日工资和加班费,只有加班费。国庆节(10月1日、2日、3日)期间属于法定节假日,...
一般的最低工资包含加班时间吗?包不包含加班费啊?
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1.劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤都包含那些情况
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一般的最低工资包含加班时间吗?包不包含加班费啊?
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1.劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...
包月工资能不能包含加班工资
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加班费的支付,首先应确定双方的加班工资计算基数,确定方法如下:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班...
经济补偿金和加班工资包含加班加班工资和加班补贴吗
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对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例...
不明白,就问一问
工伤工资包含加班费吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工有权利拒绝加班吗
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这个月加了不少班,工资包含加班费吗
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费,也不可以扣罚款。劳动和社会保障部《最低工资规定...
包月工资包含了工作加班还是不包含工资
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加班费的支付应首先确定双方加班工资的计算基数。确定方法如下:用人单位与劳动者约定月工资的,按照双方约定的正常工作时间的月工资确定加班工资基数;双方未约定月工资或者约定不明确的,按照《劳动合同法》第十八...
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月工资包含加班工资吗劳动合同
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单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的,但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的...
保底工资含不含加班费
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加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。当然,在实践中,用人单位在计算劳动者的最低工...
换的新工作要求加班。约定工资里包含加班费可以吗?
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《北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会纪要》第23条规定:“用人单位与劳动者虽然未书...
加班不给加班费给调休违法吗
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交通事故工伤认定材料包含哪些
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工伤期间工资和加班费是否包含在内
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员工工伤,在停工留薪期间单位需要支付员工工资。从性质上和误工费是相同的。在《工伤保险条例》中描述是保持工资福利待遇不变,那么员工的基本工资、固定津贴、固定奖金都应该包括在内。加班费可以不包含在内。也就...
2800工资包含加班费是多少
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加班费应该按照劳动者的应发工资计算。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算...
劳动合同中约定月工资包含加班费的情形是否合法?工资包含加班费吗
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答:在劳动法律关系中,加班费的认定和计算是常有的事,出于方便的初衷,有些用人单位会针对其经常加班的岗位设定固定的加班费,意图避免每月核算加班时间。但是,在劳动合同中约定“工资已包含加班费”这种方式是否...
2023职工最低工资标准内能包含加班费吗
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职工的最低工资标准不应包含加班费。 劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定: 在劳动者提供正常劳...
节假日加班工资包含基
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对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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加班费怎么支付
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双休日加班工资包含不包括双休日加班工资?
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工伤休息不叫工伤假,是叫停工留薪期,工伤就是按照日历天数休息,节假日没有加班工资发给,因为你在家休息,不涉及加班。...
职工加班工资计算包含补助吗
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加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 参照《上海市企业工资支付办法》...
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2022年,赔偿是应发工资,包含加班费吗
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员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,...
工资包括奖金和津贴吗
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2022年计件工资包含加班费合法吗
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在计算计件工资时包含加班费是不合法的,加班应该另行支付加班费。计件工资是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬。加班费则是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时...
劳动合同中说月工资包含加班费合法吗,包含加班工资的内容是否合法
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在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件: 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工资已包...